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付费分享:《道德经》赚钱术

2017-5-27 8:06:55      点击:

前言:今天付费分享了一篇文章,讲得是思维层次上面的境界。境界分为低中高,每一个境界都代表了一个层次的人群。顶级思维层次的人,做事方法都是出于高境界。每个人生来就带如来智慧,这个智慧能不能开启,就需要自己去修炼。修为达到了一定的级别,层次也就会跃升,境界就会提高,智慧之门就会慢慢开启。下面分享的是业内老大的11年感悟:


现在我一直在读《道德经》,完全用老子的人生思想来赚钱。

现在我对待公司的态度就是清净无为,无为而治。我是只做自己擅长的事儿,其他的事,我都放手不管了。在整个公司中,我只做文案优化与制度审核,其它的任何事儿,我都不琢磨了,我觉得年轻人比我我们这些而立之年的人靠谱。我07年全职做互联网,现在做了11年的互联网,身体基本算废了。我不可能再靠死磕,再靠自残来赚钱,我得靠团队靠文化来赚钱。

现在我最喜欢的两个字就是琢磨,赚钱是琢磨出来的,赚钱是养出来的。赚钱要琢磨什么?琢磨人,靠人的能力来赚钱。赚大钱靠什么?靠团队,团队是由人组成,我们将人琢磨透了,也就将团队琢磨透了。

我们把人琢磨透了,就把团队琢磨透了,我们组建一个小型文化生态圈,建立自己的语言系统,建立属于自己的生态环境。对我们感兴趣的人都会加入我们,我们形成一个共同的文化机制,建立起一套完全符合人性需求的利润分配制度,不知不觉,我们的团队就会做的越来越大。赚钱还必须养成抓大放小的习惯,什么该抓,什么该放,我心里必须有底。这个底是怎么来的?就是不断做团队,不断整合资源的过程中摸索出来的。

线下的员工事儿我不操心,线下的学员事儿我不操心。我只做制度,只做团队文化,什么样的制度吸引什么样的人,什么样的文化吸引什么样的人,我只做战略层面的东西,术交给下面所有的兄弟姐妹们就可以了,他们把术琢磨透了,自然也就得道成仙了。

读了老子的书,我最大的感触就是当老大的,不要操心公司的事儿,将公司完全交给下面的兄弟姐妹们就可以了,我们只做战略,只做利润分配制度就行了。人在一起就是分名分利,名利上的问题解决了,一切问题都烟消云散。我们的利润分配制度会继续优化,我们团队的人数也会增加到100人到300人。以后这100人至300人怎么管理,怎么落地,听黄珂老师、小斐老师的话就可以了,我做意识形态方面的工作。为了公司能发展的更好点,我会不定期带核心领导出去旅游散散心吃吃饭,公司是由人组成的,我必须重视人,成就人。

成就他人就是成就自己,大舍大得,大开大合!没事我会继续翻老子的书,听老子的话,悄悄往前走。